Selección de Personal - Cultura Ocupacional

Actualmente la mayoría de las empresas cuentan con el área de “Selección de personal” se encarga como su mismo nombre lo dice seleccionar al mejor talento para que pertenezca a la empresa dónde se necesite nueva personal. Las personas encargadas de esta área son Licenciados en psicología Corporativa u organizacional, mediante entrevistas personales, test’s psicológicos y más herramientas que se utilizan para identificar las virtudes y defectos de los postulantes al trabajo disponible.

Sin embargo, estos pasos son solo parte del procedimiento según la ley lo indica, los nuevos trabajadores necesitan pasar por exámenes pre – ocupacionales, en los cuales es necesario descartar enfermedades como anemia, diabetes y verificar el funcionamiento correcto de todos sus sentidos, es por ello que pasan exámenes de audiometría, para verificar el nivel de la audición, oftalmología medir la visión y Espirometría para conocer el funcionamiento correcto  de sus pulmones. Pero también dentro de la Cínica SyM los nuevos trabajadores pasan por un examen psicológico que permitirá reconocer algunas falencias que hayan ocurrido dentro del estudio psicológico que se realiza en la empresa, o por el contrario si las empresas no realizan exámenes psicológicos, SyM clínica Ocupacional y Asistencial tiene un protocolo completo a beneficio de todas las empresas clientes que buscan encontrar al personal apto y adecuado para el puesto de trabajo que debe cumplir, las especialidades que los trabajadores pasan son: Medicina General, Psicología, Odontología, Espirometría, Audiometría, Oftalmología, Laboratorio Clínico, Rayos X y Cardiología. .

En SyM Se realizan test de estrés laboral que le permitirá saber a nuestro psicólogo si el postulante tiene tendencia  estresarse con facilidad durante la jornada laboral, test de personalidad es necesario conocer como es el postulante, las características que lo definen, test de depresión conocer el estado de ánimo constante para saber cómo es el ritmo de trabajo, test de acrofobia para los trabajadores que deben realizar funciones en altura, Test de fatiga y somnolencia para reconocer posibles dificultades dentro de la jornada laboral como el sueño constante y el cansancio, Test de claustrofobia es necesario descartar este tipo de debilidades, si el trabajador va a realizar funciones dentro de ambientes cerrados.

Psicología es una de las especialidades que se brinda en el servicio de Exámenes médico Pre-ocupacionales y Ocupacionales en SyM Clínica Ocupacional y Asistencial, ya que sabemos que actualmente se buscan trabajadores psicológicamente sanos y aptos para desarrollar los puestos de trabajo que la empresa solicite, se busca así personal apto en todos los aspectos. Como se ha visto en muchos casos, el estado físico no determina obtener el puesto de trabajo, en el siglo XXI se valora la actitud, aptitud, salud emocional y el bienestar psicológico.

Todos nuestros servicios están diseñados para lograr el mejor resultado de las empresas que confían en nosotros para brindarle resultados altamente calificados por profesionales especializados en medicina Ocupacional.

Para conocer más de nuestros protocolos que se brindan al trabajador según el puesto de trabajo que van a realizar en su empresa comuníquese con nosotros al Telef: 5256497 o a nuestra página Web Oficial o encuentrenos en Facebook como SyM Clínica Ocupacional y Asistencial.

Salud Ocupacional y los desastres Naturales.

La salud Ocupacional no descansa, frente a los desastres naturales que nuestro país ha tenido estas últimas semanas, los trabajadores han tenido que asistir a sus labores de manera casi obligatoria como se ve en las noticias incluso arriesgando sus vidas para poder cumplir con su jornada laboral desconociendo los derechos que el Ministerio de trabajo en esta situación brindó mediante un anuncio a nivel nacional para todas las personas afectadas por los huaycos que quedaron incomunicadas y alejadas de sus labores cotidianas.

El estado Peruano no se podía hacer de la vista gorda ante esta situación, y tuvo que anunciar a las empresas tanto privadas como estatales que en primera instancia se den 2 horas de tolerancia para poder llegar a sus centros de labores para los trabajadores, sin embargo ante la creciente de los ríos y los constantes huaycos que bloqueaban la carretera se dispuso también que los trabajadores que no podían asistir, estas no sean considerados como faltas innecesarias y puedan ser causa de despidos. Por eso se menciona que estas faltas son justificadas por desastres naturales que escapan del alcance humano.

Es lamentable ver en televisión nacional como los trabajadores arriesgan su vida para poder cumplir de manera irresponsable con su jornada laboral, sin conocer sus derechos ante estas situaciones, las empresas tampoco han comunicado este aviso del Ministerio de Trabajo y no piensan en la posibilidad de perder a un ser humano, aunque este factor es ajeno a la empresa, es parte de la cultura empresarial que no se considere la seguridad del trabajador dentro y fuera del área de trabajo.  

Se recomienda a las empresas dar a conocer este anuncio a los trabajadores para que no arriesguen sus vidas, las empresas deben comprometerse a ayudar a sus trabajadores afectados y los que no también, pues estos desastres naturales afectan a todo el país, si no es de manera directa, es indirecta ante la alza de precios en los alimentos, los pasajes y casi todos los insumos necesarios para vivir tranquilamente. 

SyM Clínica Ocupacional y Asistencial le brinda a las empresas la tranquilidad de saber que sus trabajadores tienen el beneficio de atenderse mensualmente de manera gratuita con nuestra Doctora en Medicina General, quien podrá resolver dudas y dolencias que los aquejen + el 20% de Dscto en exámenes de laboratorio en Rayos X y en Radiografías. También nuestra especialidad de Odontología esta disponible para los trabajadores que quieran atenderse y sentirse sanos. Con esto la Clínica SyM brinda la oportunidad de disminuir enfermedades en estas épocas para los trabajadores causando bajas en la producción. Nosotros entendemos a la perfección lo que esto significa para una empresa, es por ello nuestro esmero y dedicación para mantener la salud de todos los trabajadores que pasan por exámenes médicos Ocupacionales en nuestra clínica, nuestro compromiso es velar por una salud constante y no solo momentánea. 

Los jóvenes y la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Los jóvenes y la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Actualmente la población de jóvenes económicamente activos, se encuentra en constante crecimiento, ya sea por el deseo de superación o la extrema necesidad que pasa nuestro país en distintos sectores. Jóvenes que ya se encuentra trabajando en una empresa ya se de manera legal o de manera ilegal sin beneficios que por ley lo benefician, pero entre todos estos aspectos hay uno igual de importante que es descuidado por la mayoría de las empresas y es la salud en el trabajo. Los trabajadores nuevos e inexpertos no son capacitados con una adecuada inducción laboral que le muestre sus funciones y los peligros que tiene al realizar dicho actividad.

Al ser nuevos en el lugar de trabajo, los jóvenes carecen de experiencia y a veces de la suficiente madurez física y psicológica. Es posible que no se tomen lo suficientemente en serio los riesgos a los que se enfrentan. Entre otros factores que ponen a los jóvenes en gran peligro se incluyen:

·        Carecer de cualificaciones y formación

·        Desconocer las obligaciones de su empleador así como sus propios derechos

·        Carecer de confianza para expresarse cuando surge un problema

·        Los empresarios no reconocen la protección adicional que necesitan los trabajadores jóvenes

Los jóvenes tienen derecho a hacer preguntas, a plantear sus inquietudes y a negarse a hacer un trabajo que no es seguro.

Al mismo tiempo, tienen la responsabilidad de seguir las políticas de SST y de cuidar su propia seguridad y la de sus compañeros.

Si usted es un trabajador joven y tiene un problema, lo más importante es que se lo comunique a alguien. Hable con su jefe, si es posible. Si no es posible, hable con el representante de seguridad, con el personal de salud en el trabajo o con sus padres, tutores o un(a) compañero(a) de trabajo de confianza. Las organizaciones nacionales de seguridad y salud y los sindicatos son buenas fuentes de asesoramiento.

·       - Haga preguntas si tiene dudas sobre algo.

·       - Conozca sus derechos y sepa dónde encontrar ayuda.

·       - Entienda los riesgos y sepa lo que debe hacer en caso de emergencia.

·       - No efectúe tareas para las que no ha sido formado y siga los procedimientos.

La falta de implementación de seguridad laboral termina en accidente de los trabajadores con pérdidas económicas y en los peores de los casos pérdidas humanas o lesiones permanentes, sin embargo las empresas con las que corren con el gasto económico siendo esta la manera como se afecta la empresa. Estos resultados se pueden revertir con una adecuada inversión en la implementación de seguridad Laboral.

SyM Clínica Ocupacional y Asistencial entre uno de los servicios que brinda es la implementación de SG-SST con la finalidad de disminuir estos accidentes y efectos negativos para la empresa como son los gastos económicos y la mala reputación entre los trabajadores y otras empresas e incluso entre sus clientes. Si desea contactar o pedir información sobre este servicio comunícate con nosotros a través de nuestra página web y Facebook Oficial.

Facebook: https://www.facebook.com/clinicasym/

Página Web Oficial: http://symserviciosdesalud.com/servicios/

Tipos de Accidentes Laborales

Todas las empresas en algún momento pasan por un accidente laboral que haya tenido un trabajador dentro de su jornada laboral. Aunque estos accidentes son atendidos de manera adecuada, es necesario conocer y entender qué tipos de accidentes ocurren y como se clasifican.

Tipos  de accidentes laborales:

Golpes con objetos pesados: Ya sea de manera pasiva es decir por algún objeto que se dejó en un área restringida o por el contrario es el trabajador quien se golpea con objetos que él este manejando de manera inadecuada, sin tener las precauciones necesarias de ergonomía y carga pesada. Sabiendo que este es uno de los tipos de accidentes más comunes, ya que estos golpes y movimientos pueden terminar en hernias en la columna, dolores de espalda y hasta dislocación de la cadera. SyM Clínica Ocupacional y Asistencial les brinda a todas nuestras empresas clientes capacitaciones para sus empleados con la finalidad una vez más de disminuir este tipo de accidentes laborales que significan una pérdida para la empresa y para el trabajador.

Contacto con equipos electrónicos: Las empresas tienen poca precaución con las instalaciones eléctricas, dejando de lado la seguridad de sus trabajadores o muchas veces los trabajadores no son capacitados para el manejo de estos cables sueltos y expuestos. Los trabajadores en su mayoría desconocen la gravedad de los accidentes eléctricos. Los voltajes son variados según la función de cada empresa, y aunque un pequeño accidente puede terminar en solo u cosquilleo de electricidad que agrede al trabajador, en muchos casos el voltaje de la electricidad en las fábricas es mucho mayor, incluso puede llegar a quemar la extremidad que tenga contacto con la electricidad, y en muchos casos la intensidad es tanta que puede llegar a matar al trabajador por factores que favorece a la transmisión de la electricidad por el cuerpo humano, entre los cuales se encuentra el metal y el agua que son transmisores innatos de la luz.

Exposición a gases Tóxicos: Este es otro de los tipos de accidentes más comunes de accidentes laborales. Los trabajadores que se encuentra dentro de una fábrica son los más afectados, ya que se necesitan de elementos químicos para la elaboración de sustancias. Es entonces que las empresas en su mayoría brindan a todos sus trabajadores los elementos de seguridad personal, SIN EMBARGO con esa acción no se asegura que los trabajadores no tengan accidentes, es necesario realizar un seguimiento del cumplimiento de que se usen correctamente los Elementos de Seguridad Personal para que así se disminuyan en su totalidad los accidentes laborales por gases tóxicos.

A todas las empresas que confían en nosotros para realizar los exámenes médicos Ocupacionales de entrada, es decir para trabajadores que recién ingresas, como los exámenes para los trabajadores que se retiran de la empresa, nosotros les brindamos capacitaciones en su mayoría gratuitas para los trabajadores y disminuir el porcentaje de los accidentes laborales.

Para cualquier coordinación sobre estas capacitaciones solo debe comunicarse con la persona encargada Lic. Edith o comunicarse con la clínica al número 525 6497.